1

课程简介

• 1.1  课程简介

2

课程标准

• 2.1  课程标准

3

课程目标

• 3.1  课程目标

4

教学进度表

• 4.1  课程教学进度表

5

课程整体设计

• 5.1  课程整体设计

6

教案

• 6.1  课程教案

7

教学内容及课件：一、 人力资源管理概述

• 7.1  人力资源管理基本概念
• 7.2  人力资源管理的发展

8

教学内容及课件：二、人力资源规划

• 8.1  人力资源规划概述
• 8.2  人力资源规划的供需分析方法
• 8.3  人力资源规划的编制

9

教学内容及课件：三、工作分析

• 9.1  工作分析概述
• 9.2  工作分析方法
• 9.3  岗位说明书的编写

10

教学内容及课件：四、员工招聘与录用

• 10.1  招聘的基本程序和主要形式
• 10.2  招聘中的测试
• 10.3  招聘中的录用
• 10.4  招聘中的评估

11

教学内容及课件：五、培训与发展

• 11.1  员工培训概述
• 11.2  培训计划的实施与管理
• 11.3  培训方法

12

教学内容及课件：六、绩效考核

• 12.1  绩效考核概述
• 12.2  实施绩效考核
• 12.3  绩效考核的方法

13

教学内容及课件：七、薪酬管理

• 13.1  薪酬与福利概述
• 13.2  薪酬管理的内容与形式
• 13.3  薪酬调整

14

教学内容及课件：八、职业生涯规划

• 14.1  职业生涯规划概念
• 14.2  如何进行职业生涯规划
• 14.3  职业生涯规划的建议