单 元 | 周次 | 学 时 | 项目 (任务) | 教学方法 手段 | 教学场所 |
1 | 1 | 1 | 任务一:认识人力资源 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
2 | 1 | 1 | 任务二:了解人力资源管理 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
3 | 2 | 1 | 任务三:解读人力资源管理概论 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
4 | 2 | 1 | 任务一:编制人力资源规划 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
5 | 3 | 1 | 任务二:进行人力资源供需分析 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
6 | 3 | 1 | 任务三:建立人力资源信息系统 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
7 | 4 | 1 | 任务一:制定岗位分析 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
8 | 4 | 1 | 任务二:进行工作设计 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
9 | 5 | 1 | 任务三: 编写工作说 明书 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
10 | 5 | 1 | 任务一:组织员工招聘 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
11 | 6 | 1 | 任务二:选择外部招聘的渠道 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
12 | 6 | 1 | 任务三:甄选与录用员工 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
13 | 7 | 1 | 任务四:评估招聘活动 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
14 | 7 | 1 | 任务一:设计员工培训 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
15 | 8 | 1 | 任务二:实施员工培训 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
16 | 8 | 1 | 任务三:进行职业生涯规划 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
17 | 9 | 1 | 任务一:构建素质测评 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
18 | 9 | 1 | 任务二:选择绩效考核的方法 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
19 | 10 | 1 | 任务三:实施绩效考核 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
20 | 10 | 1 | 任务一:进行薪酬设计 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
21 | 11 | 1 | 任务二:建立薪酬管理 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
22 | 11 | 1 | 任务三:制定奖励性可变薪酬制度 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
23 | 12 | 1 | 任务四:实现员工福利 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
24 | 12 | 1 | 任务一:明晰劳动关系 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
25 | 13 | 1 | 任务二:进行劳动管理 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
26 | 13 | 1 | 任务三:制定社会保险 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
27 | 14 | 1 | 任务四:处理劳动争议 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
28 | 14 | 1 | 任务一:职业规划的概念 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
29 | 15 | 1 | 任务二:职业规划的作用 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
30 | 15 | 1 | 任务三:如何进行职业规划 | 讲授法、案例教学、讨论法 | 多媒体教室 |
31 | 16 | 1 | 复习 | 讲授法 | 多媒体教室 |
32 | 16 | 1 | 考试 | —— | 多媒体教室 |