【学习重点】

理解掌握劳动者休息权的概念含义，掌握我国有关劳动者休息时间和休假制度的有关规定。休息权是宪法规定的公民基本权利之一，也是我国人权的重要内容。

【主要内容】

一、休息权

公民的休息权是指劳动者按照法律规定享有休息和休养的权利。休息权是宪法规定的公民基本权利之一，也是人权的重要内容。

二、休息时间

休息时间是指劳动者按规定不必从事生产和工作而自行支配的时间。根据我国《劳动法》和相关法律的规定，劳动者的休息时间包括工作日内的休息时间、工作日之间的休息时间和周休息日。

（一）工作日内的休息时间

工作日内的休息时间又称间歇时间，是指劳动者在一个工作日内中间休息及用餐的时间。

（二）工作日之间的休息时间

工作日之间的休息是指职工在一个工作日结束后到下一个工作日开始的休息时间。

（三）周休息日

周休息日又称公休假日，是指劳动者工作满一个工作周以后的休息时间。

三、休假

休假是指劳动者在正常工作日内免于工作并享受工资保障的连续休息时间。根据我国法律规定，我国休假主要有以下几种：

（一）法定节假日

法定节假日是由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。我国法定的属于全体公民的节假日一共有11天。

（二）年休假

年休假又称带薪年休假，是指劳动者每年享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

（三）探亲假

探亲假是为了适当地解决职工同配偶或父母长期远居两地的探亲问题而产生的休假。

（四）婚丧假

婚丧假是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期，主要是指国有企业职工的婚丧假。

（五）女职工产假