【学习目标】

掌握劳动法律关系运行的主要环节，了解法律关系运行中事件、行为的基本内容，掌握劳动法律关系产生、延续的具体情况。

【难点辨析】

一、法律关系中的事件和行为

      事件：事件是指不以人的意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象，如自然灾害、人体伤残、疾病、死亡、破产等。

      行为：行为是指以人的意志为转移的，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的活动。

二、劳动法律关系的产生

      劳动法律关系的产生是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范确立劳动法律关系。在市场经济体制下，我国企业主要是通过与劳动者订立劳动合同以确立劳动法律关系。

三、劳动法律关系的延续

      劳动法律关系的延续是指既存的劳动法律关系的有效期依法延长。在实践中，主要体现在以下两个方面：① 正常情况下的续签；② 特殊情况下的顺延。

四、劳动法律关系的消灭

      劳动法律关系的消灭是指劳动者和用人单位间的劳动法律关系依法解除或终止，亦即劳动权利和劳动义务的消灭。