打工人的法律事——劳动与社会保障法-日职网络教学平台

打工人的法律事——劳动与社会保障法
杨策策

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发布时间：2022-04-27 16:22 发布人：杨策策浏览次数：214

【基本内容】

劳动法的基本原则主要为四项：就业平等原则、劳动自由原则、三方协调原则、倾斜保护原则。

其中劳动法的核心原则是劳动自由原则。

三方协调原则的三方是指：政府、雇主组织和工会

劳动法在我国的地位：劳动法是一个独立的法律部门，它既不是民法的一部分，也不是行政法的内容，而是同民法、行政法、刑法等处于同等法律地位。

【难点辨析】

一、劳动法作为独立法律部门的原因：

1.劳动法有自己特定的调整对象

2．劳动法有自己特有的基本原则

3．劳动法以保护社会利益为出发点

4．劳动法有自己完整的独立体系

二、劳动法与民法的区别：

	劳动法	民法
调整对象	劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系	平等主体之间的人身关系以及财产关系
主体	一方必须是劳动者，另一方为用人单位，双方之间的关系兼有平等性和不平等性	双方可能都是公民、法人，或一方为公民另一方为法人，其主体地位平等
原则	就业平等原则、劳动自由原则、三方协调原则和倾斜保护原则	平等、自愿、公平、诚信、绿色、公序良俗

三、劳动法与社会保障法之间的区别

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