【学习目标】

掌握了解劳动者与用人单位在劳动合同解除终止之后各自需履行的义务内容及相关法律规定。

【主要内容】

一、解除或终止劳动合同的相关手续

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、劳动合同的后合同义务

在劳动合同解除或者终止，双方办理交接完毕之后，双方之间不再存在劳动关系。这并不意味着双方之间不再有权利义务关系。如果劳动者和用人单位之间签订了保护商业秘密或竞业禁止协议，双方应当按照协议履行，如果违反协议则应当按照约定承担责任。