面试成功的经验是什么？  

1.成功小组的特点 

2.企业需要的是什么样的人才 150字左右 

“人心齐，泰山移”，关键时刻，我们更需要同舟共济。从全球的招聘趋势来看，团队合作价值越来越被招聘单位所看重。一个没有成功的团队工作经验和素质的应聘者将会丧失几乎所有工作机会。因为工作即意味着要与他人合作，即使一个人独立工作也离不开与人合作。 通常，一个职位的团队合作要求来自于：公司本身作为一个团队要求每一个成员有效融入其中；职位的工作要求必须与其他人员合作完成工作；职位本身是一个团队领袖的角色，除了出色的团队工作能力还应具备团队领导能力。

大忠公司创立于1966年，董事长陈大伟先生从中本纺织公司提前退休后自行创业，经营纺织及针织业务。当时公司营业额约为50万元，经过,20余年的经营，依靠全体员工的努力，该公司目前已成为全国排名100名以内的企业集团，年营业额达180亿元，其产品主要区分为消费品与工业品两种。 陈董事长很早就为公司的接班人问题做准备: 公司总经理一职由其弟陈大刚担任，长子陈小龙在日本神户大学获得经营学博士学位，回国后担任生产副总职务。次子陈小虎在美国南加州大学获得博士学位，回国后担任行销副总职务。 目前，大忠公司的运作表面上看起来似乎十分稳定，但公司内部却暗潮汹涌，请同学们思考：可能会出现哪些比较现实的问题？ 100字左右

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