案例导引:全员参与的集思广益
一、激励的基本范畴
激励的定义
激励的意义与内容
激励的过程
二、激励的理论基础
需要层次论
X和Y理论
双因素理论
成就需要理论
公平理论
讨论案例:渔夫与蛇
启示:渔夫奖励的错误的行为,后果与初衷相悖甚远
所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为从事某种活动而采取措施的过程。“渔夫与蛇”案例中渔夫采取了错误的激励方式。
所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为从事某种活动而采取措施的过程。“渔夫与蛇”案例中渔夫采取了错误的激励方式。
所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为、从事某种活动而采取措施的过程。 渔夫与蛇所用激励是错误的,奖励了蛇错误的行为。
所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为、从事某种活动而采取措施的过程。 渔夫与蛇所用激励是错误的,奖励了蛇错误的行为。
所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为、从事某种活动而采取措施的过程。 渔夫与蛇所用激励是错误的,奖励了蛇错误的行为。
所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为从事某种活动而采取措施的过程。“渔夫与蛇”案例中渔夫采取了错误的激励方式。
所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为从事某种活动而采取措施的过程。“渔夫与蛇”案例中渔夫采取了错误的激励方式.
所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为从事某种活动而采取措施的过程。“渔夫与蛇”案例中渔夫采取了错误的激励方式
所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为从事某种活动而采取措施的过程。“渔夫与蛇”案例中渔夫采取了错误的激励方式。
所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为从事某种活动而采取措施的过程。“渔夫与蛇”案例中渔夫采取了错误的激励方式。
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所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为从事某种活动而采取措施的过程。“渔夫与蛇”案例中渔夫采取了错误的激励方式。
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所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为从事某种活动而采取措施的过程。“渔夫与蛇”案例中渔夫采取了错误的激励方式。
所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为、从事某种活动而采取措施的过程。 渔夫与蛇所用激励是错误的,奖励了蛇错误的行为。
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所谓激励是指激发人的动机,鼓励人们形成行为从事某种活动而采取措施的过程。“渔夫与蛇”案例中渔夫采取了错误的激励方式。