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1. 阅读教案第一章的案例：波音公司设计新军
回答以下问题：波音公司采用什么工作团队来设计波音777的新机型？
2.思考并回答以下问题
团队的特点是什么？它比非团队的组织优越之处是什么？
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鲁公网安备 37110202000410号
团队是由员工和管理层组成的一个共同体，他合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。多功能型团队。它能使组织内不同领域员工之间交换信息，激发产生新的观点，解决面临的问题，协调复杂的项目。 特点：数量合理，能力互补，目标清晰 责任明确 团队领袖 优势：有共同理想目标，愿意共同承担责任，共享荣辱，在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、调整和创新，形成主动、高效、合作且有创意的团体，解决问题，达到共同的目标
1、团队之间能够自我调节，相互约束，各个层面的人都能参与进来，提高了工作效率 2、团队是通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用的最低组织。团队具有“机构”具有不确定性，职责明确，没有等级的区别，成员都有决策权，信息沟通充分，有利于取得效益的特点。优势：有共同的目标，各个成员都能互相补充、互相帮助达到共同的目标。
1.每一个成员都是团队中的一部分，波音公司使每个成员都参与进来，合理利用每一个阶层成员的知识和技能，互相交换信息，激发新的解决方法。 2.团队的特点:“机构”具有不确定性，职责明确，没有等级区别，成员都具有决策权，信息沟通充分，有利于取得效益。优势:目标一致，有共同的追求，在日常工作中可以互相交流，彼此学习，进行调整，不断磨合，提高工作效率和能力，实现目标。
1.分工合作，互相配合，提高了工作效率 2.、团队是通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用。团队具有“机构”具有不确定性，职责明确，没有等级的区别，成员都有决策权，信息沟通充分，有利于取得效益的特点。优势：有共同的目标，各个成员都能互相补充、互相帮助达到共同的目标。
1、特点: 团队以目标为导向。 团队以协作为基础。 团队需要共同的规范和方法。 团队成员在技术或技能上形成互补 团队合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。
2. 特点： (1).团队直接分工明确，职责不同，各司其职。 (2).团队成员之间没有等级区别。人与人之间是平等的。 (3).团队成员都有决策权。在问题的商讨和决定中都有提出意见进行决定的权利。 (4).团队成员之间信息沟通充分。交流通畅。 (5).团队成员之间相互协作，有利于提高效率，取得效益。 (6).“机构”具有不确定性。 优越： (1).有明确的团队成员认同的目标。 (2).强调集体业绩，共同盈利。 (3).个人利益和集体利益高度整合，高度一致。 (4).信息共享程度高，成员之间坦诚交流。 (5).成员技能相互补充，相互协调。 (6).协同效用是积极向上的，正向的。
2. 特点： (1).团队直接分工明确，职责不同，各司其职。 (2).团队成员之间没有等级区别。人与人之间是平等的。 (3).团队成员都有决策权。在问题的商讨和决定中都有提出意见进行决定的权利。 (4).团队成员之间信息沟通充分。交流通畅。 (5).团队成员之间相互协作，有利于提高效率，取得效益。 (6).“机构”具有不确定性。 优越： (1).有明确的团队成员认同的目标。 (2).强调集体业绩，共同盈利。 (3).个人利益和集体利益高度整合，高度一致。 (4).信息共享程度高，成员之间坦诚交流。 (5).成员技能相互补充，相互协调。 (6).协同效用是积极向上的，正向的。
1、团队之间能够自我调节，相互配合，相互约束，各个层面的成员都能参与进来，提高了工作效率 2、团队是通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用的最低组织。团队具有“机构”具有不确定性，职责明确，没有等级的区别，成员都有决策权，信息沟通充分，有利于取得效益的特点。优势：有共同的目标，并且目标清晰，各个成员都能互相补充、互相帮助达到共同的目标。
1.每个团队都是不同方面不同层次的人员，能够得到更全面的建议，提高了效率 2.团队的特点是：“机构”机构具有不确定性；在团队中每个成员的职责明确；没有等级的区别；每个成员都具有决策权；能够够充分的进行信息的沟通;有利于取得效益 优势：有共同的目标，每个成员之间可以相互学习，能够互帮互助的达到目标。
团队特点：1、团队以目标为导向。 2、团队以协作为基础。 3、团队需要共同的规范和方法。 4、团队成员在技术或技能上形成互补。
团队特点：1、团队以目标为导向。 2、团队以协作为基础。 3、团队需要共同的规范和方法。 4、团队成员在技术或技能上形成互补。 优越之处：1团队之间集思广益，配合默契。 2有一套大家遵守的规章制度。 3为客户创造价值，没有团队之的内斗。 4为同一个目标努力。
1.每一个成员都是团队中的一部分，波音公司使每个成员都参与进来，合理利用每一个阶层成员的知识和技能，互相交换信息，激发新的解决方法。2、团队是通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用的最低组织。团队具有“机构”具有不确定性，职责明确，没有等级的区别，成员都有决策权，信息沟通充分，有利于取得效益的特点。优势：有共同的目标，并且目标清晰，各个成员都能互相补充、互相帮助达到共同的目标。
1. 特点:团队直接分工明确，职责不同；团队成员之间没有等级区别；在问题的商讨和决定中都有提出意见进行决定的权利；团队成员之间信息沟通充分；团队成员之间相互协作，有利于提高效率，取得效益 2. 优越:有明确的团队成员认同的目标；个人利益和集体利益高度整合，高度一致；信息共享程度高，成员之间坦诚交流；成员技能相互补充，相互协调