课程基本信息

•   学习方案
•   学习计划
•   课程习题
•   课程标准
•   教学视频
•   教学课件
•   教学教案
•   教学日志
•   辅讲总结
•   考核体系
•   单元设计
•   点名册
•   教学反思
•   整体设计
•   案例分析

最新资源

•   劳动仲裁最新案例
•   解除劳动合同十大要点

课程内容

•   项目一 员工关系管理导论
•       现代人力资源发展现状
•       员工关系理论
•       新形势下员工关系风险管理
•       项目一 辅讲总结
•       作业
•       案例分析
•   项目二 劳动合同管理
•       招聘入职管理
•       劳动合同试用期管理
•       劳动合同期限
•       静态劳动合同管理
•       动态劳动合同管理
•       劳动合同解除
•       劳动合同终止（一）
•       劳动合同终止（二）
•       项目二 辅讲总结
•       作业
•       案例分析
•   项目三 沟通谈判
•       员工参与管理
•       沟通的策略
•       沟通的方法
•       员工满意度调查
•       工资集体协商（一）
•       工资集体协商（二）
•       项目三辅讲总结
•       作业
•       案例分析
•   项目四
•       规章制度与员工手册（一）
•       规章制度与员工手册（二）
•       违规解除的合法程序
•       违规解除风险点防控
•       员工手册模板设计
•       辅讲总结
•       作业
•       案例分析