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员工关系管理
刘艳芹
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最新资源
劳动仲裁最新案例
解除劳动合同十大要点
3
课程内容
项目一 员工关系管理导论
现代人力资源发展现状
员工关系理论
新形势下员工关系风险管理
项目一 辅讲总结
作业
案例分析
项目二 劳动合同管理
招聘入职管理
劳动合同试用期管理
劳动合同期限
静态劳动合同管理
动态劳动合同管理
劳动合同解除
劳动合同终止（一）
劳动合同终止（二）
项目二 辅讲总结
作业
案例分析
项目三 沟通谈判
员工参与管理
沟通的策略
沟通的方法
员工满意度调查
工资集体协商（一）
工资集体协商（二）
项目三辅讲总结
作业
案例分析
项目四
规章制度与员工手册（一）
规章制度与员工手册（二）
违规解除的合法程序
违规解除风险点防控
员工手册模板设计
辅讲总结
作业
案例分析
案例分析
发布时间：2020-12-14 20:04 发布人：刘艳芹 浏览次数：201
请分析：在什么情况下劳动合同终止企业不需要支付经济补偿金？
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