《员工关系管理》单元设计
项目一 员工关系管理导论
1.现代人力资源发展现状
2.员工关系理论
3.新形势下员工关系风险管理
项目二 劳动合同
1.招聘入职管理
2.劳动合同试用期管理
3.劳动合同期限
4.静态劳动合同管理
5.动态劳动合同管理
6.劳动合同解除
7.劳动合同终止
项目三 员工参与管理
1.沟通的策略
2.沟通的方法
3.员工满意度调查
4.工资集体协商(一)
5.工资集体协商(二)
项目四 规章制度与员工手册
1.规章制度与员工手册(一)
2.规章制度与员工手册(二)
3.违规解除的合法程序.
4.违规解除风险点防控
5.员工手册设计