1

员工关系管理导论

9月1日——9月5日

1.1

现代人力资源发展现状

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9月7日——9月12日

1.2

员工关系理论

线上 线下

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9月14日——9月19日

1.3

新形势下员工关系风险管理

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9月21日——9月26日

2

劳动合同

9月28日——9月30日

2.1

招聘入职管理

线上 线下

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10月7日——10月10日

2.2

劳动合同试用期管理

线上 线下

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10月12日——10月17日

2.3

劳动合同期限

线上 线下

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2.4

静态劳动合同管理

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10月19日——10月24日

2.5

动态劳动合同管理

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10月19日——10月24日

2.6

劳动合同解除

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10月26日——10月31日

2.7

劳动合同终止

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10月26日——10月31日

2.8

劳动合同终止（二）

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11月2日——11月7日

3

沟通谈判

3.1

员工参与管理

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11月9日——11月13日

3.2

沟通的策略

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11月16日——11月21日

3.3

沟通的方法

11月23日——11月28日

3.4

员工满意度调查

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11月23日——11月28日

3.5

工资集体协商（一）

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11月30日——12月4日

3.6

工资集体协商（二）

线上 线下

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11月30日——12月4日

4

规章制度

4.1

规章制度与员工手册（一）

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12月14日——12月18日

4.2

规章制度与员工手册（二）

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12月14日——12月18日

4.3

违规解除的合法程序

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12月21日——12月26日

4.4

违规解除风险点防控

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12月21日——12月26日

4.5

员工手册模板设计

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12月27日——12月31日