一、员工关系管理导论
1.现代人力资源发展现状
2.员工关系理论
3.新形势下员工关系风险管理
二、劳动合同
1.招聘入职管理
2.劳动合同试用期管理
3.劳动合同期限
4.静态劳动合同管理
5.动态劳动合同管理
6.劳动合同解除
7.劳动合同终止（一）
8.劳动合同终止（二）
三、沟通谈判
1.员工参与管理
2.沟通的策略
3.沟通的方法
4.员工满意度调查
5.工资集体协商（一）
6.工资集体协商（二）
四、规章制度
1.规章制度与员工手册（一）
2.规章制度与员工手册（二）
3.违规解除的合法程序
4.违规解除风险点防控
5.员工手册模板设计
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