毕业生就业权益保护

任务名称

毕业生就业权益保护

知识教学目标

了解毕业生求职过程中享有的权益；

了解企业常见的违法侵权行为。

能力教学目标

树立乐观向上的求职心态；

学会保护自己的就业权益。

教学重点、难点

毕业生就业权益与保护。

教学方法

讲授法  案例分析法  情境模拟法

教学步骤

教学内容

（一）毕业生就业权益

（二）企业常见的违法侵权行为

（三）就业协议签订过程中的权益保护

（四）劳动关系与权益保护

1.平等就业权

2.获取信息权

3.被推荐权

4.选择权

5.接受就业指导权

6.公平待遇权

7.违约求偿权

1.常见的就业歧视

（1）性别歧视

（2）生理歧视

（3）健康歧视

（4）经验歧视

（5）学历歧视

（6）户籍歧视

2.弄虚作假

3.侵犯隐私

签约时要考虑对自身的保护

一定要注意条款的合理性

签订协议后，一定要签订劳动合同

要考虑违约及违约的后果

六种不能签订的合同：

口同合同

简单合同

一边倒合同

抵押合同

违法合同

两张皮合同

课后作业

以组为单位排练一出编写心理情境剧，要求作品要反映大学生求职中的矛盾冲突及其心路历程。

参考资料

袁凤英主编《大学生职业发展与指导》

钟谷兰  著《大学生职业生涯发展与规划》

备注