面试技巧

任务名称

面试技巧

知识教学目标

了解常见面试种类；

掌握常见面试技巧和方法。

能力教学目标

建立信心，能够从容应对面试。

教学重点、难点

掌握面试技巧，提高面试成功率

教学方法

讲授法  案例分析法  情境模拟法

教学步骤

教学内容

（一）思考与讨论，面试之前，我们应做什么准备？

（二）案例分析：曾子墨求职记

小组讨论：曾子墨面试过程给你的启示。

（三）面试模拟：常见问题的回答技巧

（四）面试如何结束更出彩

（五）训练拓展：自我介绍模拟。

准备工作做失败了，那您就准备失败吧。

1.对面试公司进行全盘了解。公司的愿景、使命、企业文化，背下来。

2.组织情况、部门设置。招聘面试的职位要求，软性的技能要求，面试方面要刻意表现软性技能方面的要求。

3.多准备一份简历。

4.准备自我介绍。3分钟左右。“请简单介绍你自己。”

1.如何开场

不卑不亢。不可点头哈腰，显得不自然，不自信。

问话回应：要用热词，表示“我实在专注地听。”语速不可太快或太慢。

自我介绍：3-5分钟。

没听清楚：“对不起，也许是我刚才没听清楚，请您再重复一下您的问话可以吗？”

少问薪水、发展前景、工作条件等问题，都是后话。问会显得匆忙。

1.请问我们为什么要聘用你啊？根据岗位职能要求来回答，给予一定的例子。忌讳说大话。

2.你自身优缺点是什么。少说生活中的事，重在工作。根据职位来回答，当然不能骗人。人无完人，我觉得我在这一工作上要改进的是……。

3.你为什么会来我们公司应聘呢？找工作找什么样的？“我图你们公司品牌形象好，你们公司培训发展的机会多……”明确求职形象塑造的关键问题，即服饰搭配、仪容修饰、仪态举止、言谈交流。

4.请问你跟什么样的人合作最愉快？

在学校里根哪个老师（同学）合作最愉快？

在什么样的人手下你会如鱼得水，什么样的人手下如临大敌？

根据职位来答。这职位要求什么样的风格，然后摘出来，出现给主考官。

起立，切记把椅子送回原位，把桌面整理干净。让企业看出你是一个善始善终的人。

握手。注意力度。

鞠躬，稍微深一点。“谢谢你花这么长时间来面试我。”

关门。不要咣当响。

如果在会议室，结束时，随手把水杯扔到垃圾桶，显得你有教养。

面试是求职时必经的、也是最关键的一步，对于面试，我们一定要给予重要的重视，面试前，对招聘企业做充分的准备，知己知彼；面试中，充分发挥，把自己的优势充分发挥出来；面试后把握分寸，适时沟通，为您的成功再加一分保险。

课后作业

图书阅读：《曾子墨求职记》

参考资料

袁凤英主编《大学生职业发展与指导》

钟谷兰  著《大学生职业生涯发展与规划》

备注