任务名称

面试技巧

知识教学目标

了解常见面试种类；

掌握常见面试技巧和方法。

能力教学目标

建立信心，能够从容应对面试。

教学重点、难点

掌握面试技巧，提高面试成功率

教学方法

讲授法  案例分析法  情境模拟法

教学步骤

教学内容

（一）思考与讨论，面试之前，我们应做什么准备？

（二）案例分析：曾子墨求职记

小组讨论：曾子墨面试过程给你的启示。

（三）面试模拟：常见问题的回答技巧

（四）面试如何结束更出彩

（五）训练拓展：自我介绍模拟。

准备工作做失败了，那您就准备失败吧。

1.对面试公司进行全盘了解。公司的愿景、使命、企业文化，背下来。

2.组织情况、部门设置。招聘面试的职位要求，软性的技能要求，面试方面要刻意表现软性技能方面的要求。

3.多准备一份简历。

4.准备自我介绍。3分钟左右。“请简单介绍你自己。”

1.如何开场

不卑不亢。不可点头哈腰，显得不自然，不自信。

问话回应：要用热词，表示“我实在专注地听。”语速不可太快或太慢。

自我介绍：3-5分钟。

没听清楚：“对不起，也许是我刚才没听清楚，请您再重复一下您的问话可以吗？”

少问薪水、发展前景、工作条件等问题，都是后话。问会显得匆忙。

1.请问我们为什么要聘用你啊？根据岗位职能要求来回答，给予一定的例子。忌讳说大话。

2.你自身优缺点是什么。少说生活中的事，重在工作。根据职位来回答，当然不能骗人。人无完人，我觉得我在这一工作上要改进的是……。

3.你为什么会来我们公司应聘呢？找工作找什么样的？“我图你们公司品牌形象好，你们公司培训发展的机会多……”明确求职形象塑造的关键问题，即服饰搭配、仪容修饰、仪态举止、言谈交流。

4.请问你跟什么样的人合作最愉快？

在学校里根哪个老师（同学）合作最愉快？

在什么样的人手下你会如鱼得水，什么样的人手下如临大敌？

根据职位来答。这职位要求什么样的风格，然后摘出来，出现给主考官。

起立，切记把椅子送回原位，把桌面整理干净。让企业看出你是一个善始善终的人。

握手。注意力度。

鞠躬，稍微深一点。“谢谢你花这么长时间来面试我。”

关门。不要咣当响。

如果在会议室，结束时，随手把水杯扔到垃圾桶，显得你有教养。

面试是求职时必经的、也是最关键的一步，对于面试，我们一定要给予重要的重视，面试前，对招聘企业做充分的准备，知己知彼；面试中，充分发挥，把自己的优势充分发挥出来；面试后把握分寸，适时沟通，为您的成功再加一分保险。

课后作业

图书阅读：《曾子墨求职记》

参考资料

袁凤英主编《大学生职业发展与指导》

钟谷兰  著《大学生职业生涯发展与规划》

备注