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课程考核体系及标准

发布时间:2018-11-19 09:50   发布人:李俊玉   浏览次数:375

测试与考核是了解学生学习情况、教师教学质量重要手段。测试必须具有科学性、客观性和可行性。测试应既有助于加强对学生理论知识的掌握,又有助于培养学生的思维分析能力和实际应用能力。在测试中,既要包括理论方面的客观问题及主观问题,同时应注重检验学生分析问题和解决问题的能力及实际操作能力。测试中的客观题和主观题及能力测试题应保持合理的比例。

本课程的考核包括平时考核与期末考试两个部分,满分100 分。平时考核占课程总成绩的 40%,期末考试占课程总成绩的 60%。

1)平时考核

本课程平时考核占课程总成绩的 40%,成绩根据学生上课的考勤情况,完成作业的情况、参 与课堂上教学活动的表现情况综合而定。具体分布如下:考勤 10 分,平时作业20 分,平时测试 10 分。

2)期末考试

期末考试是课程教学完成后所进行的全面考核。考核的是学生对基本知识和基本技能的综合运用,分值 100 分,占期末成绩的 60%。