考核与评价
理论考核 过程考核 实践环节考核(总评=理论考核成绩20% 过程考核绩×20% 实践环节考核成绩×60%)理论考核成绩:软件应用的基本常识、专业术语的理解、图像输入及输出的基本设置。过程考核成绩:包括出勤情况、听课情况、各个项目的训练成绩。 实践环节考核成绩:实训项目最终完成的成果作品获奖、被企业采用(附加奖励)5%
2.考核评价表
序号 | 考核主要内容 | 考核要求 | 评分标准 | 分数 分配 | |
1 | 理论考核20% | 图像处理的基础知识 | 能够准确的理解多个难点知识 | 满分100分 | 4% |
2 | 选区工具群组的应用 | 能够绘制出复杂的图像选区 | 满分100分 | 4% | |
3 | 图像合成的基础知识 | 能够较好的合成多个素材 | 满分100分 | 4% | |
4 | 色调调整的基础知识 | 有较好的色调调整能力 | 满分100分 | 4% | |
5 | 图像素材的综合合成能力 | 综合能力好 | 满分100分 | 4% | |
11 | 过程考核20% | 课堂表现记录 | 认真听讲、积极回答老师提问 | 主动回答老师提问奖励2分,满分10分 | 100% |
13 | 课堂上机练习 | 能够较好的完成各项练习 能够解决练习中的一些困难 | 完成一次课堂练习满分100分,将所有课堂练习得分相加 | 10% | |
14 | 实践环节考核60% | 证件照的制作 | 较好的制作出个人证件照 | 满分100分 | 10% |
15 | 老旧照片的修复 | 较好的完成图像的后期处理 | 满分100分 | 10% | |
16 | 使用Camera Raw完成图像的调整 | 较好的完成图像的后期处理 | 满分100分 | 10% | |
17 | 人物图像的合成 | 较好的完成图像的后期处理 | 满分100分 | 10% | |
18 | 时间轴动画的制作 | 视频播放流畅有美感 | 满分100分 | 10% | |
19 | 平面招贴的制作 | 设计新颖、动手能力强 | 满分100分 | 5% | |
20 | 图形标志的制作 | 设计新颖、动手能力强 | 满分100分 | 5% | |
合计 | 满分100分 | 100% |