就业指导
张伟

1
2
3

课程整体设计

发布时间:2020-08-23 20:45   发布人:张伟   浏览次数:323

 

 

就业指导

课程整体教学设计

20202021学年度第1学期)

 

 

课程名称:                 

所属部门:  人文与旅游学院      

所属教研室: 学  前  教  育         

制  定  人:                          

制定时间:  2020.8.20             

 

 

              

 

 

 

 

 

课程整体教学设计

一、课程基本信息

课程类别

公共基础课

课程代码

140706

总课时

8

学分

0.5

开设学期

第第三或学期

适用专业

各专业

授课方式

教学做一体化教学

执笔人


审核人


制定时间


 

二、课程目标

就业指导》旨在使学生以积极的心态面对工作世界,能够开阔思维,多角度、多途径获取职业信息,并学会有效管理职业信息;学会和掌握求职应聘方法和技巧,做好就业前的准备;树立乐观向上的求职心态,学会几种常用的心理调试方法,做好入职前的心理准备;了解就业形势,熟悉就业政策和就业基本程序;提高就业竞争意识和依法维权意识;了解和掌握创业的基本途径和方法;做好从学校到职场的转变,形成正确的就业观,提高就业竞争力和创业能力。

(一)能力目标

1.能够使用多种方法与策略获取职业信息;

2.能够应对面试中的常见问题,提高求职面试技能;

3.能够在求职过程中积极维护个人的合法权益;

4.提高创业素质与能力。

(二)知识目标

1.了解大学生就业形势及就业政策;

2.掌握求职应聘的方法和技巧;

3.掌握简历和求职信的撰写技巧,掌握面试应对技巧;

4.掌握适合自己的心理调适方法;

5.了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为,掌握权益保护的方法与途径;

6. 了解创业的基本知识。

(三)素质目标

1.以积极的心态面对工作世界,树立正确的就业观和择业观;

2.积极应对求职挫折,疏解负面情绪;

3.树立就业竞争意识和依法维权意识;

4.形成创业意识与创业精神。

三、课程的知识和理论内容:

第一模块求职准备

1.课程导论

2.就业形势

3.就业过程管理

教学方法:课堂讲授、经验交流。

第二模块  就业信息和渠道

1.信息搜集方式

2.不同求职渠道优劣势

3.找到合适的求职渠道

教学方法:课堂讲授、经验交流。

第三模块:求职技巧实务训练

1.简历制作及修改:
    2.简历筛选

3.制作、修改等实务训练

4.面试模拟:
    5.面试流程

6. 面试体验

7.技巧总结

教学方法:课堂讲授、小组训练、模拟面试、面试录像。

第四模块 就业手续办理

1.签约

2.劳动合同

3.报到证

4.档案

5.规避就业风险

四、课程进度表

单元

周次

学时

单元标题

教学方法

教学内容

1

1

1

求职准备

课堂讲授、经验交流

1.课程导论

2.就业形势

3.就业过程管理

2

1-2

2

就业信息和渠道

课堂讲授、经验交流

1.信息搜集方式

2.不同求职渠道优劣势

3.找到合适的求职渠道

3

2-4

4

职技巧实务训练

课堂讲授、小组训练、模拟面试、面试录像

1.简历制作及修改:
    2.简历筛选

3.制作、修改等实务训练

4.面试模拟:
    5.面试流程

6. 面试体验

4

4

1

就业手续办理

阅读与写作

1.签约

2.劳动合同

3.报到证

4.档案

5.就业风险

 

五、考核方案

考核:平时成绩 简历 面试

平时成绩:40%

简历:30%

面试:30%

 

、需要说明的其他问题

没有教材,需要安排多媒体教室。