《就业指导》
课程整体教学设计
(2020~2021学年度第1学期)
课程名称: 就 业 指 导
所属部门: 人文与旅游学院
所属教研室: 学 前 教 育
制 定 人: 张 伟
制定时间: 2020.8.20
课程整体教学设计
一、课程基本信息
课程类别 | 公共基础课 | 课程代码 | 140706 |
总课时 | 8 | 学分 | 0.5 |
开设学期 | 第第三或五学期 | 适用专业 | 各专业 |
授课方式 | 教学做一体化教学 | ||
执笔人 | |||
审核人 | |||
制定时间 |
二、课程目标
《就业指导》旨在使学生以积极的心态面对工作世界,能够开阔思维,多角度、多途径获取职业信息,并学会有效管理职业信息;学会和掌握求职应聘方法和技巧,做好就业前的准备;树立乐观向上的求职心态,学会几种常用的心理调试方法,做好入职前的心理准备;了解就业形势,熟悉就业政策和就业基本程序;提高就业竞争意识和依法维权意识;了解和掌握创业的基本途径和方法;做好从学校到职场的转变,形成正确的就业观,提高就业竞争力和创业能力。
(一)能力目标
1.能够使用多种方法与策略获取职业信息;
2.能够应对面试中的常见问题,提高求职面试技能;
3.能够在求职过程中积极维护个人的合法权益;
4.提高创业素质与能力。
(二)知识目标
1.了解大学生就业形势及就业政策;
2.掌握求职应聘的方法和技巧;
3.掌握简历和求职信的撰写技巧,掌握面试应对技巧;
4.掌握适合自己的心理调适方法;
5.了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为,掌握权益保护的方法与途径;
6. 了解创业的基本知识。
(三)素质目标
1.以积极的心态面对工作世界,树立正确的就业观和择业观;
2.积极应对求职挫折,疏解负面情绪;
3.树立就业竞争意识和依法维权意识;
4.形成创业意识与创业精神。
三、课程的知识和理论内容:
第一模块求职准备
1.课程导论
2.就业形势
3.就业过程管理
教学方法:课堂讲授、经验交流。
第二模块 就业信息和渠道
1.信息搜集方式
2.不同求职渠道优劣势
3.找到合适的求职渠道
教学方法:课堂讲授、经验交流。
第三模块:求职技巧实务训练
1.简历制作及修改:
2.简历筛选
3.制作、修改等实务训练
4.面试模拟:
5.面试流程
6. 面试体验
7.技巧总结
教学方法:课堂讲授、小组训练、模拟面试、面试录像。
第四模块 就业手续办理
1.签约
2.劳动合同
3.报到证
4.档案
5.规避就业风险
四、课程进度表
单元 | 周次 | 学时 | 单元标题 | 教学方法 | 教学内容 |
1 | 1 | 1 | 求职准备 | 课堂讲授、经验交流 | 1.课程导论 2.就业形势 3.就业过程管理 |
2 | 1-2 | 2 | 就业信息和渠道 | 课堂讲授、经验交流 | 1.信息搜集方式 2.不同求职渠道优劣势 3.找到合适的求职渠道 |
3 | 2-4 | 4 | 职技巧实务训练 | 课堂讲授、小组训练、模拟面试、面试录像 | 1.简历制作及修改: 3.制作、修改等实务训练 4.面试模拟: 6. 面试体验 |
4 | 4 | 1 | 就业手续办理 | 阅读与写作 | 1.签约 2.劳动合同 3.报到证 4.档案 5.就业风险
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五、考核方案
考核:平时成绩 简历 面试
平时成绩:40%
简历:30%
面试:30%
六、需要说明的其他问题
没有教材,需要安排多媒体教室。