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第一部分：课程内容框架

• 1.1  项目一 绩效管理概述
•     1.1.1  任务1 绩效管理概述
•     1.1.2  任务2 绩效管理主要方法回顾
• 1.2  项目二 绩效管理实施
•     1.2.1  任务1 绩效计划
•     1.2.2  任务2 绩效实施与管理
•     1.2.3  任务3 绩效考核
•     1.2.4  任务4 绩效反馈面谈
•     1.2.5  任务5 绩效考核的应用
• 1.3  项目三 薪酬管理概述
•     1.3.1  任务1 薪酬概述
•     1.3.2  任务2 薪酬管理概述
•     1.3.3  任务3 薪酬战略概述
• 1.4  项目四 薪酬管理实施
•     1.4.1  任务1 岗位分析
•     1.4.2  任务2 薪酬体系设计
•     1.4.3  任务3 薪酬水平结构确定
•     1.4.4  任务4 薪酬制度的确立
•     1.4.5  任务5 薪酬统计与支付
•     1.4.6  任务6 薪酬预算与控制
• 1.5  项目五 薪酬管理的未来发展趋势

2

第二部分 课程标准

• 2.1  项目 课程标准文件

3

第三部分 整体设计

• 3.1  项目一 整体设计文件
• 3.2  项目二 项目情景设计

4

第四部分 单元设计

• 4.1  项目 单元设计文件

5

第五部分 教案

• 5.1  项目一 期初教案
• 5.2  项目二 期中教案
• 5.3  项目三 期末教案

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第六部分 课件

• 6.1  项目一 期初课件
• 6.2  项目二 期中课件
• 6.3  项目三 期末课件

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第七部分 学生作业

• 7.1  项目一 绩效管理的误区在四种管理方法中的体现
• 7.2  项目二 绩效考核方法概述

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第八部分 教师诊断诊改报告

• 8.1  项目一 诊断报告

9

第九部分 点名册

• 9.1  项目一 期中点名册
• 9.2  项目二 期末点名册

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第十部分 教学日志

• 10.1  项目一 期中教学日志
• 10.2  项目二 期末教学日志