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《人力资源管理》（专业课）
别保强
1
课程基本资源
1.1
整体设计
1.2
课程标准
1.3
教学计划
1.4
学习方案
1.5
信息化建设
1.6
补充视频资源（内容太大，...
1.7
补充企业人力资源管理实践...
2
课程框架
2.1
项目一：初识人力资源管理
2.1.1
教案
2.1.2
课件
2.1.3
单元设计
2.1.4
课后习题及答案
2.2
项目二：制定人力资源规划
2.2.1
教案
2.2.2
课件
2.2.3
单元设计
2.2.4
课后习题及答案
2.3
项目三：岗位分析与工作设...
2.3.1
教案
2.3.2
课件
2.3.3
单元设计
2.3.4
课后习题及答案
2.4
项目四：招聘与甄选员工
2.4.1
教案
2.4.2
课件
2.4.3
单元设计
2.4.4
课后习题及答案
2.5
项目五：培训与开发员工
2.5.1
教案
2.5.2
课件
2.5.3
单元设计
2.5.4
课后习题及答案
2.6
项目六：素质测评与绩效考...
2.6.1
教案
2.6.2
课件
2.6.3
单元设计
2.6.4
课后习题及答案
2.7
项目七：薪酬设计与管理
2.7.1
教案
2.7.2
课件
2.7.3
单元设计
2.7.4
课后习题及答案
2.8
项目八：劳动关系管理
2.8.1
教案
2.8.2
课件
2.8.3
单元设计
2.8.4
课后习题及答案
2.9
项目九：企业文化与团队建...
2.9.1
教案
2.9.2
课件
2.9.3
单元设计
2.9.4
课后习题及答案
课程标准
发布时间：2019-01-02 00:17 发布人：别保强 浏览次数：225
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