绩效管理是指企业与员工之间就业绩目标及如何实现业绩目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异业绩，从而实现企业目标的管理过程。

    通过对本模块的学习，我们要能回答以下问题:

    1.绩效管理的概念、原则和组织机构、业绩评价系统的构成要素

    2.企业层次的三种传统业绩评价方法、责任中心的业绩评价方法