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项目一 绩效管理入门

• 1.1  任务一 认知绩效、绩效管理及绩效考评
• 1.2  任务二 认知绩效管理的五个组成部分
• 1.3  任务三 认知绩效管理的作用
• 1.4  任务四 设计绩效管理系统

2

项目二 制定绩效计划

• 2.1  任务一 认知绩效计划
• 2.2  任务二 制定绩效计划的原则和流程
• 2.3  任务三 确定绩效目标

3

项目三 绩效管理方法的运用

• 3.1  任务一 目标管理
• 3.2  任务二 360度评价
• 3.3  任务三 KPI管理
• 3.4  任务四 平衡记分卡

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项目四 绩效实施与管理

• 4.1  任务一 科学实施绩效管理培训
• 4.2  任务二 绩效信息收集
• 4.3  任务三 建立良好的绩效沟通

5

项目五 绩效考核

• 5.1  任务一 认知绩效考核的内容和程序
• 5.2  任务二 认知绩效考核指标与标准
• 5.3  任务三 绩效考核方法的运用

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项目六 绩效反馈

• 6.1  任务一 认知绩效反馈
• 6.2  任务二 绩效反馈面谈
• 6.3  任务三 制定绩效改进计划

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项目七 基于绩效应用的薪酬制度设计

• 7.1  任务一 认知薪酬及薪酬体系模型
• 7.2  任务二 设计基于绩效的薪酬模式