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第一部分 课程基本框架

• 1.1  认知管理
•     1.1.1  走进管理1
•     1.1.2  走进管理2
•     1.1.3  解析管理思想
• 1.2  科学决策
•     1.2.1  分析决策过程
•     1.2.2  选择决策方法
• 1.3  编制计划
•     1.3.1  明确企业目标
•     1.3.2  制定企业计划
• 1.4  组织分工
•     1.4.1  设计组织结构
•     1.4.2  分析组织形式
•     1.4.3  配备岗位人员
• 1.5  领导艺术
•     1.5.1  树立领导理念
•     1.5.2  再现领导理论
•     1.5.3  善用领导艺术
• 1.6  沟通技巧
•     1.6.1  识别沟通条件
•     1.6.2  克服沟通障碍
•     1.6.3  选择沟通方法
• 1.7  有效激励
•     1.7.1  分析激励过程
•     1.7.2  解读激励理论
•     1.7.3  选择激励方法
• 1.8  检查纠偏
•     1.8.1  分析控制过程
•     1.8.2  选择控制方法

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第二部分 课程资源

• 2.1  课程标准
• 2.2  课程整体设计
• 2.3  课程单元设计
• 2.4  课程课件
• 2.5  课程教案
• 2.6  课程安排
• 2.7  点名册
• 2.8  教学日志
• 2.9  学习方案
• 2.10  信息化建设