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| 教案名称 | 开放时间 | 添加时间 |
| 现代人力资源发展现状 | 2020-09-14 10:12 至 2021-03-13 10:12 | 2020-09-14 10:12 |
| 员工关系理论 | 2020-09-14 10:21 至 2021-03-13 10:21 | 2020-09-14 10:21 |
| 新形势下员工关系风险管理 | 2020-09-14 10:22 至 2021-03-13 10:22 | 2020-09-14 10:22 |
| 招聘入职管理 | 2020-10-25 13:17 至 2021-04-23 13:17 | 2020-10-25 13:17 |
| 劳动合同试用期 | 2020-10-25 13:17 至 2021-04-23 13:17 | 2020-10-25 13:17 |
| 劳动合同期限 | 2020-10-25 13:17 至 2021-04-23 13:17 | 2020-10-25 13:17 |
| 静态劳动合同管理 | 2020-10-25 13:17 至 2021-04-23 13:17 | 2020-10-25 13:17 |
| 动态劳动合同管理 | 2020-10-25 13:17 至 2021-04-23 13:17 | 2020-10-25 13:18 |
| 劳动合同的解除 | 2020-10-25 13:18 至 2021-04-23 13:18 | 2020-10-25 13:18 |
| 劳动合同的终止 | 2020-10-25 13:18 至 2021-04-23 13:18 | 2020-10-25 13:18 |
| 劳动合同终止（二） | 2020-10-25 13:18 至 2021-04-23 13:18 | 2020-10-25 13:18 |
| 沟通的策略 | 2020-10-25 13:19 至 2021-04-23 13:19 | 2020-10-25 13:19 |
| 沟通方法 | 2020-12-14 21:05 至 2021-06-12 21:05 | 2020-12-14 21:05 |
| 员工满意度调查 | 2020-12-14 21:05 至 2021-06-12 21:05 | 2020-12-14 21:05 |
| 工资集体协商（一） | 2020-12-14 21:05 至 2021-06-12 21:05 | 2020-12-14 21:05 |
| 工资集体协商（二） | 2020-12-14 21:05 至 2021-06-12 21:05 | 2020-12-14 21:05 |
| 规章制度与员工手册（一） | 2020-12-14 21:05 至 2021-06-12 21:05 | 2020-12-14 21:06 |
| 规章制度与员工手册（二） | 2020-12-14 21:06 至 2021-06-12 21:06 | 2020-12-14 21:06 |
| 违规解除的合法程序 | 2020-12-14 21:06 至 2021-06-12 21:06 | 2020-12-14 21:06 |
| 违规解除风险点防控 | 2020-12-14 21:06 至 2021-06-12 21:06 | 2020-12-14 21:06 |
| 员工手册设计 | 2020-12-14 21:06 至 2021-06-12 21:06 | 2020-12-14 21:06 |
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