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| 文件名 | 创建者 | 大小 | 创建时间 | 操作 |
| 9-3领导的作用.mp4 | 刘玉亭 | 18.49 MB | 2017-09-21 14:27 | - |
| 8-10员工培训的方法.mp4 | 刘玉亭 | 24.06 MB | 2017-09-21 14:22 | - |
| 8-12绩效评估的程序与方法.mp4 | 刘玉亭 | 24.02 MB | 2017-09-21 14:22 | - |
| 8-11绩效评估的作用.mp4 | 刘玉亭 | 17.35 MB | 2017-09-21 14:22 | - |
| 8-7招聘的方法.mp4 | 刘玉亭 | 84.21 MB | 2017-09-21 14:22 | - |
| 8-9员工培训的目标.mp4 | 刘玉亭 | 16.57 MB | 2017-09-21 14:22 | - |
| 8-8员工的解聘.mp4 | 刘玉亭 | 19.16 MB | 2017-09-21 14:22 | - |
| 8-6招聘的程序.mp4 | 刘玉亭 | 19.06 MB | 2017-09-21 14:22 | - |
| 8-5招聘信息的来源.mp4 | 刘玉亭 | 53.53 MB | 2017-09-21 14:21 | - |
| 8-4人员招聘的含义与标准.mp4 | 刘玉亭 | 29.06 MB | 2017-09-21 14:21 | - |
| 8-3人员配备的基本原则.mp4 | 刘玉亭 | 47.9 MB | 2017-09-21 14:21 | - |
| 8-2人员配备的过程.mp4 | 刘玉亭 | 33.61 MB | 2017-09-21 14:21 | - |
| 8-1人员配备的含义与要求.mp4 | 刘玉亭 | 28.26 MB | 2017-09-21 14:21 | - |
| 7-10工作设计的方法.mp4 | 刘玉亭 | 58.08 MB | 2017-09-21 14:16 | - |
| 7-9岗位说明书的编制.mp4 | 刘玉亭 | 24.16 MB | 2017-09-21 14:16 | - |
| 7-8岗位说明书的作用.mp4 | 刘玉亭 | 29.24 MB | 2017-09-21 14:16 | - |
| 7-6工作分析的原则.mp4 | 刘玉亭 | 23.64 MB | 2017-09-21 14:16 | - |
| 7-7岗位设计的含义.mp4 | 刘玉亭 | 17.38 MB | 2017-09-21 14:16 | - |
| 7-4工作分析的内容.mp4 | 刘玉亭 | 41.33 MB | 2017-09-21 14:16 | - |
| 7-5工作分析的过程.mp4 | 刘玉亭 | 24.85 MB | 2017-09-21 14:16 | - |
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